Studi ini bertujuan untuk membangun model konseptual keberhasilan wirausaha (ES) yang membahas konsep dan fenomena ES serta keuntungan dan hasilnya. Modus yang diusulkan ini mengantisipasi bahwa faktor pengetahuan teknologi (TK), orientasi kewirausahaan (EO), dan pengetahuan psikologis mempengaruhi ES. Makalah ini menjelaskan literatur sebelumnya tentang penghasilan tambahan, fenomena TK, EO dan pengetahuan psikologis, dan ES. Makalah konseptual ini menargetkan karya ilmiah yang memberikan dukungan untuk model yang diusulkan. Kontribusi yang signifikan dari makalah ini adalah untuk mengusulkan hubungan asli antara prasyarat, fenomena, dan konsekuensi dalam ES. Model yang diusulkan menunjukkan konseptualisasi baru tentang bagaimana konstruksi ini dapat dihubungkan untuk mempengaruhi hasil ES. Studi ini meningkatkan literatur dengan menyediakan literatur teoritis pendahulu dan hasil untuk ES. Selain itu, penelitian ini memiliki implikasi penting bagi para praktisi dan pengusaha untuk menghasilkan kesuksesan dalam kegiatan kewirausahaan. Berdasarkan wawasan baru, penelitian ini juga mengembangkan dan menyarankan pendekatan dan peluang baru untuk penelitian masa depan. pengantar Selama beberapa dekade, tren digital yang berkembang yang melibatkan peran inovasi canggih telah mengoordinasikan permintaan yang muncul akan solusi teknologi. Kemajuan inovatif yang cepat telah sangat mengubah dinamika bisnis, secara signifikan membentuk model bisnis melalui solusi TI. Paradigma teknologi yang berkembang telah meningkatkan potensi teknologi maju, sehingga dengan giat memodifikasi kegiatan kewirausahaan ( Elia et al., 2020 ). Difusi ketat penemuan modern (yaitu, Teknologi Komunikasi Informasi) telah menjunjung tinggi jalan modern untuk menggabungkan inovasi baru dalam keberhasilan kewirausahaan (ES). Memang, konvergensi tanpa henti antara kewirausahaan dan teknologi digital telah memajukan generasi baru pengusaha dengan berhasil meluncurkan usaha baru. Mengembangkan kewirausahaan berpotensi muncul sebagai fitur utama yang meningkatkan tingkat pertumbuhan perusahaan. Bidang kewirausahaan yang mendukung keberhasilan usaha baru telah menjadi penting bagi semua organisasi dan individu. Tidak diragukan lagi, setiap individu ingin menjadi pengusaha sukses tetapi apa yang membuat organisasi sukses masih menjadi misteri di benak banyak orang. Gairah, keyakinan, akal, dan kemauan untuk berinovasi adalah faktor penentu yang kuat untuk berhasil sebagai pengusaha. Upaya pengusaha memainkan peran strategis dalam keberhasilan perusahaan. Signifikansi pengembangan usaha rintisan telah meningkatkan lingkungan bisnis dengan memberdayakan para visioner bisnis untuk menikmati kesuksesan usaha. Studi tentang keberhasilan usaha baru telah mendapatkan minat besar dari para pengusaha, yang pada dasarnya menampilkan pertumbuhan kinerja perusahaan, perkembangan ekonomi, dan penciptaan nilai ( Urbano et al., 2020 ). Pengusaha meningkatkan keuntungan perusahaan dengan menghasilkan keuntungan dan mendapatkan kesuksesan bisnis. Mengingat pernyataan tersebut, penelitian menunjukkan bahwa ES secara eksklusif bergantung pada kinerja perusahaan, kepuasan finansial, dampak masyarakat, pemenuhan karyawan, dan perolehan pengetahuan ( Wach et al., 2020 ). Selama bertahun-tahun, kewirausahaan bisnis telah berkembang secara mendasar, membawa hasil yang bermanfaat bagi ekonomi dunia. Mungkin, dalam beberapa tahun terakhir, literatur mengungkapkan bahwa negara-negara berkembang lebih fokus pada optimalisasi praktik kewirausahaan mereka. Optimalisasi struktur tersebut pada dasarnya mempercepat pertumbuhan ekonomi bangsa. Studi tersebut menunjukkan bahwa negara-negara seperti Belanda dan Hungaria telah mengungkapkan lingkungan ekonomi dan sosial yang sehat di mana kegiatan kewirausahaan berkembang pesat ( Meyer dan De Jongh, 2018). Terlepas dari apakah itu Jerman, Cina, atau Rusia, setiap negara menikmati keuntungan dari kewirausahaan. Penentu ES [misalnya, pengetahuan teknologi (TK), orientasi kewirausahaan (EO), dan modal psikologis (PsyCap)] yang mengatur ekonomi dunia membuat perusahaan tumbuh melalui merger dan akuisisi, sehingga memungkinkan organisasi mencapai kesuksesan ekonomi jangka panjang ( Sergi et al., 2019 ). Mungkin, memahami kewirausahaan, prosesnya, dan fasilitasnya memaksa organisasi memperluas aktivitas kewirausahaan mereka, yang pada akhirnya meraih kesuksesan bisnis. Dengan demikian, menjadi penting bagi peneliti masa depan untuk memeriksa faktor penentu keberhasilan yang mempengaruhi kesuksesan perusahaan ( Gupta dan Mirchandani, 2018 ). Terutama, perkembangan teknologi yang dimodelkan oleh kemampuan pembelajaran yang kuat memungkinkan perusahaan mencapai ES yang berpusat pada digital. Pengetahuan teknis mengacu pada pengetahuan individu tentang penggunaan kemajuan teknis (yaitu, alat, perangkat, aplikasi). Ini menjelaskan kemampuan wirausahawan untuk meningkatkan start-up inovatif dengan mengkomersialkan peningkatan produk digital ( von Briel et al., 2018). Peningkatan TK memandu pengusaha untuk melepaskan proses penghancuran kreatif, menggantikan produk tradisional perusahaan dengan penawaran inovatif. Inovasi digital yang maju menghasilkan pengetahuan yang membuka perusahaan untuk menemukan perubahan yang menguntungkan dari sumber daya bisnis. TK yang muncul mengembangkan produk dan layanan inovatif, memposisikan perusahaan agar berhasil bersaing dengan para pesaing, sehingga meningkatkan pangsa pasar perusahaan dan kesuksesan secara keseluruhan. Kewirausahaan adalah pendorong utama kesuksesan bisnis, khususnya mengintegrasikan pengetahuan digital dalam proses bisnis perusahaan. Informasi teknis berpotensi menambah nilai pasar perusahaan dimana membangun jaringan informasi modern. Sebagai pendukung, penelitian ini menunjukkan bahwa usaha kewirausahaan terkemuka mengeksploitasi TK perusahaan, sehingga mengeksplorasi peluang strategis dalam memperoleh kesuksesan bisnis ( Lindholm-Dahlstrand et al., 2019 ). Pengetahuan teknis memfasilitasi start-up kewirausahaan. Ini meningkatkan metode bisnis ( Geissinger et al., 2019 ), berpotensi menjelaskan inovasi perusahaan menjadi kesuksesan bisnis ( Tomy dan Pardede, 2018 ). TK membantu start-up dengan memasukkan informasi digital untuk mencapai kesuksesan bisnis. Usaha kewirausahaan memiliki proposisi pengetahuan tertinggi meningkatkan produktivitas perusahaan. Mengingat pernyataan tersebut, pengetahuan teknis meningkatkan efisiensi proses bisnis dengan merekayasa ulang model bisnis konvensional, sehingga mendukung operasi bisnis yang sukses. Selain itu, inovasi teknologi mendukung informasi pengetahuan dengan mengembangkan EO sebagai konsep penting dalam kewirausahaan. EO mengacu pada praktik dan aktivitas perusahaan yang mendorong inovasi bisnis dan keputusan masuk pasar ( Covin dan Wales, 2019). EO adalah fenomena yang relevan dirumuskan sekitar tiga dimensi kewirausahaan (yaitu, inovasi teknologi, proaktif, dan pengambilan risiko). Inovasi EO mendorong pengembangan produk dan layanan baru. Pada saat yang sama, perilaku proaktif menekankan pencarian peluang strategis dengan perilaku pengambilan risiko, menunjukkan kesediaan individu untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis. Dimensi kewirausahaan meningkatkan profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan. Domain ini memungkinkan perusahaan untuk mengambil keuntungan dari peluang pasar strategis, memungkinkan usaha kewirausahaan untuk berkembang menjadi hebat. Mungkin, EO adalah katalisator utama, merekam kesuksesan perusahaan. Belakangan ini, penelitian menunjukkan bahwa EO telah muncul sebagai konsep fundamental dalam literatur manajemen ( Covin and Wales, 2019). Secara tradisional, kewirausahaan dianggap sebagai pendorong utama kesuksesan bisnis, tetapi sekarang perhatian modern telah diberikan kepada EO oleh berbagai peneliti. Tujuan wirausahawan adalah untuk menggerakkan operasi bisnis, sehingga memperoleh ES. Meskipun demikian, untuk mencapai tujuan wirausaha, EO memainkan peran strategis dalam meningkatkan kinerja perusahaan, sehingga meraih kesuksesan bisnis ( Venkataraman, 2019 ). Secara konsisten, kinerja perusahaan memainkan peran penting dalam mencapai kesuksesan bisnis. Literatur menunjukkan bahwa banyak perhatian telah diberikan kepada EO terkait kinerja bisnis. Sebagai dukungan, hasilnya tampak bahwa EO meningkatkan kinerja bisnis ( Cho dan Lee, 2018 ), kemudian mencapai tujuan bisnis (yaitu ES). Selain itu, ukuran psikologis yang termasuk dalam EO memungkinkan pengusaha untuk mendorong kegiatan kewirausahaan yang sukses. Dalam kewirausahaan, landasan teoritis modal psikologis (PsyCap) mengacu pada sikap individu terhadap kegiatan kewirausahaan. PsyCap adalah sifat vital yang secara kritis memengaruhi perilaku kerja karyawan. PsyCap mengacu pada kemampuan mental positif individu untuk melakukan tugas pekerjaan, yang pada akhirnya memperoleh kesuksesan bisnis ( Zhang et al., 2020 ). Lingkungan yang sehat meningkatkan kemampuan individu untuk bekerja dan memotivasi mereka untuk mencapai tingkat kesuksesan yang lebih tinggi. Mengingat pernyataan tersebut, PsyCap secara positif memengaruhi kesejahteraan individu. Dengan kata lain, PsyCap berfokus pada pengembangan pribadi dan profesional individu dengan meningkatkan performa kerja mereka (Tsai et al., 2020 ). Studi tersebut mengilustrasikan bahwa konstruksi PsyCap (misalnya sumber daya manusia, fisik, berwujud, dan tidak berwujud) memungkinkan wirausahawan memanfaatkan peluang pasar ( Ephrem et al., 2021 ), yang berpotensi membuat perusahaan menonjol. Secara signifikan, PsyCap mendorong kinerja perusahaan dengan membangun hubungan kritis dengan ES ( Paul dan Tresita, 2018 ). Namun, meskipun relevansi subjek penelitian semakin meningkat, sedikit diskusi yang tercatat dalam literatur yang ada mengenai hubungan TK, EO, dan PsyCap dengan ES. Studi tersebut menggambarkan bahwa penelitian kewirausahaan yang mempengaruhi lingkungan pengetahuan telah mengabaikan peran teknologi digital dalam ES ( Elia et al., 2020 ). Demikian pula, literatur yang ada menunjukkan bahwa sedikit penelitian empiris tentang EO ( Rigtering et al., 2019 ) dan modal fisik telah didedikasikan untuk mencapai kesuksesan bisnis ( Paul dan Tresita, 2018 ). Namun, penelitian ini menjembatani kesenjangan tersebut dengan mengidentifikasi jumlah faktor penentu yang relevan yang memengaruhi kesuksesan perusahaan. Ini berpotensi menarik jaringan determinan terkait yang disederhanakan yang memengaruhi ES. Kompleksitas menjelaskan bahwa sedikit penelitian telah ditemukan pada variabel-variabel ini, sehingga membuat organisasi kehilangan peluang wirausaha strategis. Mungkin, celah yang ada ini telah membatasi pemahaman tentang saling ketergantungan antar komponen, yang mendorong kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, dalam kewirausahaan, ada kebutuhan kritis untuk mengonseptualisasikan istilah-istilah berikut ke dalam literatur kewirausahaan. Dalam hal ini, untuk mendapatkan pemahaman penelitian yang cukup, TK, EO, dan PsyCap perlu dipahami secara formal. Secara keseluruhan, makalah ini membangun landasan teoretis untuk memahami peran TK dalam mendorong kesuksesan perusahaan. Dari perspektif teoretis, artikel tersebut menentukan pandangan EO dalam bingkai ES. Selanjutnya, penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan TK dan EO dengan PsyCap. Dalam upaya untuk menjembatani kesenjangan akademis ini, penelitian ini mempertanyakan pengaruh inovasi digital perusahaan (yaitu, TK) dan EO di bawah peran mediasi PsyCap terhadap kesuksesan perusahaan. Namun, studi ini pada dasarnya diperlukan karena memberikan informasi rinci kepada komunitas wirausaha, sehingga menyadarkan mereka akan dampak penentu keberhasilan perusahaan. Pendekatan dominan untuk mengintegrasikan jumlah besaran faktor yang mempengaruhi ES meningkatkan kebaruan model yang diusulkan. Studi ini menggabungkan model teoretis baru dengan secara sistematis menyajikan pengetahuan terbaru tentang faktor penentu kesuksesan bisnis. Model yang diusulkan untuk pertama kalinya mengilustrasikan peran mediasi PsyCap dalam konteks ini. Pada dasarnya, perubahan ini membuat model yang disarankan berbeda dari pendekatan sebelumnya. Dalam beberapa tahun terakhir, pandemi COVID-19 tampak seperti bencana yang berdampak pada perekonomian dunia ( Parnell et al., 2020 ). COVID-19 telah sangat memengaruhi operasi kewirausahaan, sehingga menurunkan tingkat keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Dengan demikian, literatur menunjukkan bahwa pandemi telah membuat pengusaha sangat menderita. Pengusaha secara strategis mendapatkan keuntungan dari peluang pasar dengan bekerja untuk kesejahteraan masyarakat. Memang, pandemi ini membuat pengusaha menghadapi situasi kritis yang sedang berlangsung ( Nasar et al., 2021), sehingga membatasi kemajuan bisnis. Secara signifikan, makalah ini memberi para akademisi pemahaman yang jelas tentang bagaimana berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, sehingga mengatasi batas keterbatasan. Aspek teknologi yang dibahas dalam studi ini mendorong para pelaku yang berpartisipasi (yaitu pemangku kepentingan, manajemen) untuk memahami peran pengetahuan teknis. Kewirausahaan adalah fenomena yang mendorong pertumbuhan ekonomi sambil berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Ini mempercepat peluang kerja, inovasi, sehingga merangsang daya saing perusahaan ( Crudu, 2019 ). Kewirausahaan mengurangi risiko dan ketidakpastian, sehingga meningkatkan tingkat produktivitas organisasi. Di sisi lain, pengusaha yang kurang beruntung tampak merugikan masyarakat, sehingga menurunkan tingkat keberhasilan perusahaan. Tinjauan Literatur Meningkatnya potensi pengetahuan telah menerima pertimbangan mendasar dalam penelitian kewirausahaan di mana penerapannya yang luas telah melewati batas, mendorong kemajuan teknologi dalam kewirausahaan. Terutama, Bagian "Tinjauan Pustaka" menyajikan refleksi signifikan dari berbagai makalah sambil mengusulkan model bisnis modern. Bagian berikut menyoroti konsep-konsep dasar, dengan demikian menjelaskan beberapa definisi terkemuka berdasarkan studi akademis terbaru. Tinjauan literatur bertujuan untuk mengembangkan hubungan antar variabel. Selanjutnya, bagian pewarisan memberikan wawasan yang komprehensif tentang istilah-istilah berikut; TK, ES, EO, dan PsyCap. Memang, semua variabel ini disajikan dalam urutan yang sama seperti yang diilustrasikan di atas. Pengetahuan Teknologi dan Kesuksesan Wirausaha Perbatasan pengetahuan memainkan peran integral dalam kehidupan pengusaha, secara terpusat mendorong kegiatan kewirausahaan. Batas pengetahuan menawarkan tempat bagi pemodal ventura, menerjemahkan aktivitas strategis perusahaan ke dalam ES. Dalam dunia persaingan yang semakin ketat saat ini, organisasi bertujuan untuk menaklukkan persaingan, sehingga memenangkan keuntungan. Saat ini, lingkungan yang kompetitif telah memaksa bisnis untuk berinovasi untuk menghasilkan kompetensi digital baru. Sejalan dengan pernyataan tersebut, penelitian tersebut menjelaskan bahwa TK berpotensi berkolaborasi dengan dinamika pasar, sehingga menerjemahkan upaya kewirausahaan menjadi kesuksesan perusahaan ( Dong, 2019 ). Tidak diragukan lagi, pemberontakan maju abad ke-21 telah mengubah model bisnis konvensional, memajukan proses perusahaan untuk menggabungkan perkembangan teknologi modern (misalnya, web internet, kecerdasan buatan, komputasi awan). Infrastruktur canggih mengembangkan proposisi nilai unggul dengan menghasilkan pengetahuan tingkat tinggi, yang secara teknologi menguntungkan perusahaan ( Camisón-Haba et al., 2019 ). Keberhasilan bisnis sangat bergantung pada kemajuan teknologi yang memungkinkan perusahaan untuk mencari pertumbuhan yang berkelanjutan ( Sivam et al., 2019 ). Secara khusus, adaptasi teknologi canggih (yaitu, internet). ( Omotosho, 2020 ) telah menyarankan cara baru untuk memajukan aktivitas bisnis dengan mencatat peningkatan kesuksesan perusahaan (Makiwa dan Steyn, 2018 ). Pengetahuan teknologi adalah pemain penting dalam merangsang kemajuan kewirausahaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pengusaha menghargai peran pengetahuan teknis dalam mempercepat operasi bisnis dengan memenangkan peluang bisnis strategis. Pengakuan peluang kewirausahaan merupakan langkah penting dalam mengintegrasikan perhitungan teknologi dalam operasi bisnis perusahaan. Kisaran luas peluang kewirausahaan mendorong pengusaha untuk menghasilkan dan berbagi informasi teknis di era digital ini. Keberhasilan penerapan teknologi meningkatkan sumber daya organisasi, secara mendasar meningkatkan kemampuan perusahaan dalam memperoleh kesuksesan bisnis ( Colomo-Palacios et al., 2018). Keberhasilan penerapan teknologi digital memungkinkan wirausahawan memanfaatkan peluang pasar baru, memungkinkan perusahaan menerjemahkan inovasi menjadi pengetahuan bisnis yang ditingkatkan ( Rippa dan Secundo, 2019 ). Mengingat artikulasinya, penelitian ini menyatakan bahwa karena semakin dikenalnya digitalisasi, organisasi (yaitu usaha wirausaha) dengan cepat mengubah praktik mereka, sehingga memperoleh kesuksesan bisnis ( Kuratko dan Morris, 2018 ). Secara khusus, TK memfasilitasi kinerja perusahaan, mencapai kesuksesan organisasi dalam bentuk pengembangan potensial dan perluasan bisnis ( Bai et al., 2018 ). Pengetahuan teknis merupakan kebutuhan utama perusahaan untuk berinovasi, mendorong pengembangan produk digital. Digitalisasi yang diusulkan oleh bisnis membentuk komponen penting dalam meningkatkan pengetahuan bisnis, meningkatkan kinerja kewirausahaan. Demikian pula, penelitian menunjukkan bahwa TK meningkatkan proses bisnis, sehingga meningkatkan efektivitas kinerja ( Akpan et al., 2020 ). Kinerja adalah penentu kuat keberhasilan perusahaan. Mengingat pernyataan tersebut, TK membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja bisnis, selanjutnya memastikan ES. Memang, penelitian terbaru menyatakan bahwa kekuatan TK membentuk dasar kegiatan organisasi, yang pada akhirnya mewujudkan posisi pasar perusahaan ( Jakobsen et al., 2019 ). Pengusaha semakin mengadaptasi metode khusus untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Generasi TK perusahaan membantu pengusaha dalam meningkatkan operasi perusahaan, sehingga meningkatkan produktivitas perusahaan. Pada dasarnya, revolusi digital yang diwariskan telah membangun fondasi pengetahuan yang kuat, memberdayakan wirausahawan untuk memperluas kompetensi teknis mereka, sehingga meraih kesuksesan bisnis. Oleh karena itu, literatur menemukan hubungan positif antara TK dan ES. Berdasarkan dukungan teori tersebut, penelitian ini mengusulkan: P1: Pengetahuan Teknologi lebih berhubungan positif dengan ES. Orientasi Kewirausahaan dan Kesuksesan Kewirausahaan Lingkungan kompetitif saat ini telah menyebabkan bisnis menghadapi ketidakpastian pasar yang mengakibatkan kegagalan kewirausahaan. Namun, karena meningkatnya kerentanan pasar, menjadi penting bagi organisasi kewirausahaan yang baru muncul untuk bertahan dalam lingkungan persaingan yang penuh volatilitas ini. Dalam keadaan seperti itu, EO telah menerima pertimbangan substansial saat mengembangkan hubungan kumulatif dengan kesuksesan bisnis. Lingkungan bisnis yang berubah telah memaksa EO untuk memberdayakan perusahaan untuk mengembangkan proses bisnis dengan cepat agar berhasil di dunia persaingan yang ketat. Efek konstruktif dari EO memungkinkan pengusaha untuk merangkul strategi dalam menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan bisnis. Kesuksesan bisnis dalam lingkungan yang sangat melanggar memandang EO sebagai faktor integral yang mendorong kinerja perusahaan. Orientasi kewirausahaan adalah konsep utama yang mendorong perusahaan untuk menunjukkan kinerja bisnis yang efektif di bawah lingkungan yang sangat tidak pasti. EO adalah proses strategis yang memastikan penerapan prosedur bisnis baru. Memang, fenomena EO membuat perusahaan memenuhi tuntutan lingkungan bisnis yang bergejolak. EO memimpin perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan bisnis yang berubah sambil membangun kembali proses bisnis konvensional melalui merancang celah baru untuk mempertahankan keuntungan. Mengingat artikulasinya, studi tersebut menyatakan bahwa EO meningkatkan kinerja bisnis ( Covin dan Wales, 2019 ), sehingga memperoleh perkembangan ekonomi yang unggul. Kinerja perusahaan merupakan faktor penting dalam mendorong kesuksesan bisnis. Literatur menunjukkan bahwa pentingnya kesuksesan bisnis tidak hanya bergantung pada sumber daya berwujud perusahaan, melainkan berfokus pada pengembangan keterampilan manusia dan teknologi. Oleh karena itu, untuk memenuhi tujuan tersebut, perusahaan secara ketat mengadaptasi kecenderungan EO untuk mencapai keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan ( Erken et al., 2018 ). Temuan menunjukkan bahwa pengusaha dan manajer harus meningkatkan kecenderungan EO (yaitu, inovasi, proaktif, dan pengambilan risiko), sehingga memperoleh kesuksesan bisnis ( Al-Samarraie et al., 2019 ). Orientasi kewirausahaan melibatkan ciri-ciri psikologis positif (misalnya, keberanian, pengambilan risiko, proaktif), mengurangi kinerja kewirausahaan. Kinerja perusahaan merupakan prediktor penting dari ES. Menyusul pernyataan tersebut, penelitian menunjukkan bahwa EO berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan ( Cho and Lee, 2018 ). Studi tersebut menggambarkan bahwa EO secara positif mempengaruhi kinerja inovasi perusahaan ( Shaher dan Ali, 2020 ). Selanjutnya, bukti empiris yang menggambarkan keberhasilan perusahaan menemukan hubungan yang signifikan antara EO dan kinerja bisnis ( Cuevas-Vargas et al., 2019 ). Memang, EO mengurangi kinerja perusahaan ( Basco et al., 2019 ). Studi tersebut menunjukkan bahwa EO secara persuasif memahami kondisi pasar, sehingga meningkatkan kinerja organisasi ( Khan et al., 2020 ). Secara signifikan, penelitian menunjukkan bahwa EO adalah penentu utama kinerja perusahaan ( Kittikunchotiwut, 2020 ). Oleh karena itu, temuan telah mengkonfirmasi bahwa EO memiliki kemampuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, sehingga membuat usaha bisnis berhasil ( Zaman et al., 2019 ). Dalam kewirausahaan, konsep EO sedang booming, secara signifikan memajukan ekspansi bisnis (yaitu, sosial dan ekonomi). Secara khusus, penelitian menunjukkan EO mendorong perusahaan untuk mengakui teknologi, inovasi, dan peluang baru, sehingga mengarahkan organisasi untuk mengalami usaha kewirausahaan yang sukses ( Zremohzzabieh et al., 2019 ). EO membuat organisasi bertindak secara wirausaha, membuat perusahaan mengejar peluang baru, berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan bisnis. Orientasi kewirausahaan merupakan preseden yang signifikan dalam mencapai pertumbuhan bisnis. Akibatnya, perusahaan berpotensi mengadaptasi pendekatan EO untuk mempromosikan kesuksesan bisnis. Konsistensi, literatur menunjukkan bahwa perusahaan yang mempraktikkan orientasi kewirausahaan mengalami peningkatan pertumbuhan bisnis. Memang, literatur mengusulkan bahwa EO adalah alat strategis yang menentukan ES ( Bernoster et al., 2020 ). Berdasarkan dukungan teori tersebut, penelitian ini mengusulkan: P2: Orientasi kewirausahaan lebih berhubungan positif dengan ES. Pengetahuan Teknologi dan Modal Psikologis Persaingan pasar yang meluas dan globalisasi yang muncul telah mengembangkan pengetahuan informasi sebagai sumber strategis untuk memperoleh keunggulan kompetitif. Sumber daya psikologis perusahaan sangat bergantung pada penciptaan TK. PsyCap adalah konsep berharga yang menggunakan pengetahuan untuk meningkatkan operasi perusahaan. Pengetahuan teknis mengembangkan sumber daya penting untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. PsyCap membentuk akar yang signifikan dalam mencapai hasil positif (misalnya, pengetahuan stat-of-the art). Pengetahuan profesional yang muncul menciptakan nilai bagi sumber daya perusahaan, membuat bisnis menghasilkan produk baru. PsyCap berperan penting dalam meningkatkan proses inovasi perusahaan. TK mendorong perusahaan untuk menerapkan dan menghasilkan ide-ide baru. PsyCap dalam usaha kewirausahaan meningkatkan kemampuan mental individu, sehingga memudahkan pemanfaatan aplikasi digital. Dari perspektif psikologis, PsyCap memoles keahlian karyawan, sehingga mendorong perkembangan teknologi dan inovasi perusahaan. Selain itu, PsyCap adalah konsep unik yang memperluas peran sumber daya manusia. Daya saing inti dari pengetahuan digital memungkinkan karyawan untuk membangun kompetensi mereka di sekitar dimensi PsyCap (yaitu, kreativitas), sehingga mempelajari teknologi baru ( Arasli et al., 2020 ). Manajemen pengetahuan yang baik tidak hanya meningkatkan kesadaran diri karyawan tetapi mencatat efek tiga kali lipat pada kondisi mental individu, meningkatkan PsyCap individu ( Shen et al., 2019 ). Mungkin, di era digitalisasi ini, inovasi teknologi merupakan faktor utama yang berkontribusi terhadap perkembangan jangka panjang perusahaan. Pengetahuan digital memungkinkan individu untuk mengubah perilaku kerja mereka sambil memanfaatkan teknologi perusahaan secara optimal. Kemajuan teknologi digital memengaruhi perilaku inovatif karyawan sekaligus mempromosikan penciptaan ide-ide modern. Sebagai kesimpulan, penelitian tersebut menyatakan bahwa perilaku individu berhubungan positif dengan PsyCap (misalnya self-efficacy, pengambilan risiko, resiliensi) ( Sameer, 2018 ). P3: Pengetahuan Teknologi berhubungan lebih positif dengan PsyCap. Orientasi Kewirausahaan dan Modal Psikologis Dalam kewirausahaan, memahami peran sumber daya manusia menjadi sangat penting dalam menjelaskan hubungan fundamental EO dengan PsyCap. Hubungan inheren antara modal intelektual dan kesehatan psikologis pengusaha memaksa bisnis untuk meningkatkan kinerja bisnis. Usaha kewirausahaan tidak hanya beroperasi pada kebijaksanaan pengusaha, tetapi juga membutuhkan kekuatan psikologis individu untuk mengatasi ketidakpastian bisnis. Dalam beberapa tahun terakhir, perkembangan inovasi yang pesat telah meningkatkan aktivitas kewirausahaan perusahaan sekaligus membuat PsyCap memainkan peran penting dalam pembangunan ekonomi ( Jiang et al., 2019 ). Studi tersebut menunjukkan bahwa pemodal ventura memainkan peran integral dalam meningkatkan kinerja inovatif perusahaan ( Gu et al., 2018 ). Akibatnya, keadaan psikologis pengusaha merupakan komponen penting yang menentukan kinerja mereka. Karakteristik pengusaha (misalnya, self-efficacy, pro-aktif, inovatif, kreativitas) mempengaruhi kinerja perusahaan. Sebagai pendukung, penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi kewirausahaan meningkatkan pengaruh sifat kepribadian (yaitu, inovasi, kasih sayang) pada PsyCap perusahaan ( Hasan et al., 2019 ). Memang, topik penelitian ini sangat penting yang menyarankan perlunya menyadari pengaruh EO pada ciri-ciri kepribadian (yaitu, PsyCap). Individu yang memiliki kesejahteraan psikologis yang baik kemungkinan besar akan menjadi pengusaha sukses ( Bailey et al., 2018 ). Mungkin, ciri-ciri yang dominan (misalnya, percaya diri, optimal, dan inovasi) memaksimalkan pengetahuan pengusaha sambil membuat perusahaan terus berinovasi, sehingga menikmati keuntungan bisnis. P4: Orientasi Kewirausahaan lebih positif terkait dengan PsyCap. Modal Psikologis dan Kesuksesan Wirausaha Penelitian tersebut berpendapat bahwa dorongan psikologis yang muncul di kalangan wirausahawan memiliki efek majemuk pada ES ( Bignotti dan Le Roux, 2018 ). Usaha wirausaha yang sukses memberikan panutan bagi modal usaha masa depan untuk mencari, mendapatkan inspirasi, dan memulai perjalanan awal baru di lingkungan bisnis yang penuh pelanggaran. Kapitalis ventura adalah individu yang berinvestasi dalam start-up perusahaan. Kapitalis ventura tidak hanya berinvestasi di perusahaan tetapi juga menyumbangkan sumber daya tambahan untuk mendapatkan kinerja yang unggul. Akibatnya, penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan wirausaha perlu melakukan inovasi kegiatan bisnis untuk mencapai pengembalian bisnis yang lebih tinggi ( Wang et al., 2019 ). Dalam keadaan seperti itu, PsyCap menyediakan sumber daya yang berharga bagi pengusaha untuk berhasil. Modal psikologis menunjukkan perilaku organisasi yang positif mengacu pada kondisi mental individu, dibangun di empat atribut: harapan, optimisme, self-efficacy, dan ketahanan. Hasil yang menjanjikan menunjukkan bahwa unsur psikologis dalam karakteristik wirausaha merangsang kinerja perusahaan ( Gupta dan Mirchandani, 2018 ), sehingga meningkatkan kemungkinan wirausaha untuk berhasil. Dalam berbagai literatur, PsyCap merupakan penentu penting dari kesuksesan perusahaan. PsyCap meningkatkan kompetensi kewirausahaan, sehingga meningkatkan produktivitas perusahaan. Secara khusus, dengan meneliti efek PsyCap, studi ini melaporkan bahwa wirausahawan dengan resiliensi tinggi kemungkinan besar akan berhasil dalam kewirausahaan mereka ( Baluku et al., 2018). Demikian pula, individu yang tinggi pada PsyCap cenderung menunjukkan perilaku positif (misalnya, inovasi, kreativitas), memimpin pengusaha untuk mengalami perjalanan kewirausahaan yang sukses. Artinya, PsyCap pengusaha yang lebih kuat mengontrol perilaku individu untuk mencapai tujuan, sehingga membuat kontrol perilaku mengarah pada kesuksesan organisasi ( Zremohzzabieh et al., 2019 ). Selain itu, mengungkapkan semakin pentingnya PsyCap dalam kewirausahaan, penelitian menunjukkan bahwa PsyCap secara signifikan mempengaruhi kinerja bisnis. Literatur menyatakan bahwa sumber daya PsyCap memanfaatkan investasi, sehingga meningkatkan ES dalam bentuk pertumbuhan konstan ( Baluku et al., 2018 ). PsyCap memperkuat kompetensi strategis organisasi, sehingga membangun hubungan positif antara ES dan PsyCap ( Paul dan Tresita, 2018 ). Akibatnya, temuan di atas memberikan wawasan mendalam tentang hubungan antara PsyCap dan kesuksesan perusahaan. P5: Modal Psikologis berhubungan lebih positif dengan ES. Peran Mediasi Modal Psikologis Lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat telah memperluas kebutuhan akan perkembangan teknologi canggih. Di era digitalisasi yang semakin berkembang, keterampilan kewirausahaan saja tidak dapat mendorong operasi bisnis. Dalam konteks ini, pengetahuan digital meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk memecahkan masalah perusahaan. Pengetahuan teknis membantu wirausahawan dalam proses pengambilan keputusan, sehingga mendorong pemikiran kreatif. Signifikansi kemajuan pengetahuan digital telah membuatnya penting untuk memahami peran kemajuan teknologi dalam kewirausahaan. Dalam beberapa tahun terakhir, organisasi telah menyadari kemampuan penting teknologi dalam meningkatkan kinerja perusahaan dengan perubahan teknologi yang cepat ( Lei et al., 2020). Kemampuan teknis organisasi sangat bergantung pada generasi informasi, proses, dan produk yang inovatif. Semua elemen ini menggerakkan operasi perusahaan, mengarahkan perusahaan untuk mencapai ES. Bersama-sama, pengetahuan dan kemampuan merupakan kemampuan perusahaan untuk melakukan ( Santoro et al., 2019 ). Cepatnya penciptaan pengetahuan untuk difusi pengetahuan meningkatkan kemampuan pengusaha untuk mencapai kesuksesan bisnis. Memang, kemampuan teknologi organisasi meningkatkan kinerja ekonomi perusahaan. Kemajuan teknologi digital secara ekstensif memfasilitasi pengembangan pengetahuan. Pengetahuan teknis memberi perusahaan pemahaman yang lebih dalam tentang teknologi yang berkembang, yang pada dasarnya mendapatkan ES. ES sangat bergantung pada kemampuan teknis perusahaan, yang memungkinkan perusahaan memanfaatkan peluang pasar strategis ( Chen et al., 2018 ). Perilaku proaktif PsyCap memungkinkan usaha kewirausahaan untuk mendapatkan keberlanjutan pasar ( Palazzechi et al., 2018 ). Akibatnya, PsyCap secara fundamental diakui sebagai kekuatan potensial yang mendorong kemampuan teknologi perusahaan ( Lei et al., 2019 ), sehingga mendorong perjalanan kewirausahaan yang sukses. Inovasi teknologi sangat penting untuk mempertahankan ES jangka panjang. Inovasi radikal (yaitu, inovasi teknologi) mengacu pada pengetahuan yang memberdayakan perusahaan untuk mengembangkan produk inovatif, yang pada akhirnya mencapai pembangunan ekonomi ( Nguyen et al., 2019 ). Inovasi radikal (yaitu, teknologi) secara signifikan meningkatkan pengembangan TK (yaitu, inovasi radikal), selanjutnya mempertahankan pertumbuhan kewirausahaan. Literatur menekankan peran inovasi pengetahuan teknis yang mempengaruhi PsyCap individu. Penelitian mencatat bahwa PsyCap mendorong inovasi perusahaan, sehingga memberikan kontribusi penting bagi produktivitas perusahaan ( Gawke et al., 2019 ). Inovasi perusahaan memastikan pengembangan landasan pengetahuan yang kuat, mencatat peningkatan kinerja perusahaan. Sebagai pendukung, penelitian menunjukkan bahwa TK menyebabkan PsyCap memengaruhi produksi pengetahuan organisasi ( Tsai et al., 2020 ) melalui interpretasi perilaku inovatif karyawan ke dalam kesuksesan perusahaan. Pada dasarnya, konsep kewirausahaan memiliki akar yang dalam pada psikologi. Tujuan utama pengusaha adalah untuk mendorong peluang pasar, memimpin perusahaan baru untuk meningkatkan nilai bisnis mereka. Secara khusus, sebuah penelitian menunjukkan bahwa peningkatan PsyCap memengaruhi EO, yang selanjutnya meningkatkan kinerja bisnis ( Moghimi Esfandabadi et al., 2015 ). Modal psikologis memfasilitasi inovasi kewirausahaan yang mengarah pada kinerja yang berkelanjutan. Secara khusus, hasil menjelaskan bahwa kompetensi inti PsyCap mendorong pertumbuhan dan kinerja perusahaan ( Montani et al., 2020 ). Peneliti menyarankan bahwa atribut PsyCap organisasi mendorong kinerja perusahaan, sehingga memperoleh kesuksesan bisnis ( Muldoon et al., 2019). Secara signifikan, EO memperkuat PsyCap menuju kesuksesan perusahaan. Pembentukan organisasi yang sukses sangat tergantung pada keberlanjutan usaha kewirausahaan. EO berperan dalam meningkatkan kinerja perusahaan, sehingga memberikan kontribusi terhadap pengembangan ekonomi organisasi. Aspek psikologis kewirausahaan memperkuat kinerja organisasi, sehingga mencapai kesuksesan bisnis. PsyCap secara fundamental memediasi hubungan antara EO dan kinerja perusahaan. Temuan menunjukkan bahwa perusahaan dengan EO yang lebih tinggi menunjukkan kinerja yang tinggi dengan meningkatkan sifat kewirausahaan (yaitu, inovasi, kereaktifan, dan agresivitas) ( Javed et al., 2018). Dengan penjelasan tersebut, PsyCap mengacu pada kondisi mental individu yang memungkinkan mereka menunjukkan perilaku yang termotivasi, mendorong proses inovasi, sehingga meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Mungkin, pemahaman yang jelas tentang PsyCap memungkinkan perusahaan meningkatkan kinerjanya, sehingga mendorong pertumbuhan bisnis. PsyCap mempengaruhi perilaku individu, pada gilirannya, mendorong kinerja organisasi. Sebagai dukungan, penelitian ini menunjukkan bahwa PsyCap memberdayakan pengusaha untuk memiliki kepercayaan pada kinerja perusahaan, sehingga mencapai kesuksesan bisnis ( Zhang et al., 2020 ). Mungkin, EO adalah sebuah konsep unik yang memastikan adaptasi faktor psikologis (misalnya, risiko, self-efficacy, ketahanan, perilaku terkendali), sehingga memperoleh keberlanjutan ekonomi. Sebagai kesimpulan, penelitian ini menunjukkan bahwa konstruksi PsyCap (yaitu, risiko, inovasi, dan perilaku proaktif) memberi peluang terbuka bagi perusahaan, sehingga meningkatkan kemampuan pengusaha untuk berhasil menjalankan bisnis ( Herlinawati et al., 2019 ). P6: Pengetahuan Teknologi berhubungan lebih positif dengan ES dengan PsyCap. P7: Orientasi Kewirausahaan lebih berhubungan positif dengan ES dengan PsyCap. Gambar 1 menunjukkan kerangka konseptual yang diusulkan. Gambar 1  GAMBAR 1. Kerangka konseptual yang diusulkan. Diskusi Kesuksesan kewirausahaan masih menjadi fokus penelitian; makalah ini memberikan visi baru ke dalam literatur dengan menyediakan model konseptual ES yang terorganisir dengan baik. Model ini secara teoritis membahas konsep ES dengan keuntungan dan hasilnya. Model yang diusulkan ini melihat ke dalam proses ES, yang pada dasarnya menggabungkan bagian-bagian penting untuk mencapai ES. Kerangka kerja model ini bekerja sama dimana semua konstruk terhubung dan saling mempengaruhi satu sama lain secara timbal balik. Namun, setiap faktor adalah efek positif pada orang lain. Prasyarat model menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi proses ES pada penyuluhan TK, EO, dan PsyCap. Kewirausahaan yang sukses memastikan percepatan TK perusahaan ( Belitski et al., 2021 ). Studi sebelumnya menunjukkan bahwa hubungan antara TK dan ES telah menjadi topik yang menarik dalam literatur ( Wach et al., 2020 ). Padahal ada persetujuan bahwa TK merupakan faktor penting untuk ES ( Gupta dan Mirchandani, 2018 ). Oleh karena itu, penelitian sebelumnya juga menegaskan bahwa EO memainkan peran penting dalam ES ( Kittikunchotiwut, 2020 ). Studi ini menunjukkan bahwa TK secara signifikan mempengaruhi PsyCap; itu dapat meningkatkan pembelajaran teknologi sumber daya modal untuk pemanfaatan dalam pekerjaan. Saran ini mirip dengan literatur yang ada ( Shen et al., 2019 ). Oleh karena itu, EO memungkinkan perusahaan mencapai hasil yang bermanfaat, sehingga mendorong kesuksesan proyek ( Martens et al., 2018 ). Berdasarkan literatur dan teori sebelumnya, penelitian ini menunjukkan bahwa EO secara signifikan mempengaruhi PsyCap, meningkatkan penggunaan sumber daya modal dalam konteks kewirausahaan ( Hasan et al., 2019 ). PsyCap dalam kewirausahaan memainkan peran penting dalam mempercepat operasi perusahaan, sehingga menentukan kesuksesan bisnis jangka panjang. Kemampuan psikologis potensial meningkatkan komitmen individu terhadap tujuan organisasi, mengarah ke kinerja organisasi yang lebih tinggi yang signifikan untuk mencapai kesuksesan jangka panjang perusahaan. Tidak diragukan lagi, PsyCap positif memengaruhi kinerja perusahaan ( Hasan et al., 2020), sehingga menjaga kemajuan jangka panjang bisnis. Secara khusus, literatur menunjukkan bahwa PsyCap semakin populer, mendorong organisasi untuk meningkatkan hasil mereka, sehingga mencapai kesuksesan bisnis. Komponen psikologis (misalnya, ketahanan, kemanjuran, optimisme) menghasilkan organisasi untuk mendorong produktivitas mereka, sehingga memastikan pencapaian jangka panjang perusahaan ( Lee dan Yang, 2019 ). Akibatnya, dimensi PsyCap membuat organisasi mencapai keunggulan ( Larsson dan Thulin, 2019 ), mempromosikan kesuksesan bisnis. Studi tersebut juga menunjukkan bahwa PsyCap secara signifikan memengaruhi ES, konsisten dengan penelitian sebelumnya ( Paul dan Tresita, 2018 ). Studi ini juga menunjukkan efek mediasi PsyCap antara TK dan ES. Saran ini konsisten dengan literatur sebelumnya ( Lei et al., 2020 ). Selanjutnya, penelitian ini mengusulkan efek mediasi PsyCap antara EO dan ES. Studi sebelumnya menunjukkan bahwa hubungan antara konstruksi ini dapat meningkatkan ES ( Herlinawati et al., 2019 ). Kesimpulan Kewirausahaan adalah kontributor utama yang mengintegrasikan fenomena baru (misalnya, PsyCap, TK, EO) ke dalam praktik bisnis perusahaan. Ini mendorong ekonomi dunia untuk mempercepat pengembangan organisasi. Pada dasarnya, kewirausahaan adalah keajaiban signifikan yang mendorong kesuksesan perusahaan. Makalah ini mengembangkan peta jalan teoretis untuk peneliti masa depan dengan menggabungkan faktor-faktor yang secara fundamental berkontribusi terhadap ES. Penelitian kewirausahaan memperluas ruang lingkup penelitian dengan sepenuhnya mengeksplorasi peran TK pada kesuksesan perusahaan. Studi ini memajukan penelitian tentang fenomena pengetahuan teknologi, EO, dan PsyCap yang mempengaruhi kemajuan perusahaan. Temuan menunjukkan pengetahuan teknologi dan EO mencapai keunggulan bisnis, sehingga memastikan kemajuan jangka panjang perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga mencatat adanya hubungan positif antara PsyCap dan kesuksesan perusahaan. Memang, hasil positif ini mendorong organisasi untuk terlibat dalam kewirausahaan, sehingga memperoleh kesuksesan bisnis. Implikasi dan Penelitian Masa Depan Hasil berdasarkan diskusi teoritis dan kesimpulan juga membawa implikasi untuk praktek dan meningkatkan arah masa depan yang luas bagi peneliti lain. Kontribusi yang signifikan dari makalah ini adalah untuk mengusulkan hubungan asli antara prasyarat, fenomena, dan konsekuensi dalam ES. Model yang diusulkan menunjukkan konseptualisasi baru tentang bagaimana konstruksi ini dapat mempengaruhi hasil ES. Studi ini meningkatkan literatur dengan menyediakan literatur teoritis pendahulu dan hasil untuk ES. Selain itu, penelitian ini berimplikasi penting bagi para praktisi, pengusaha. Makalah ini dan model yang diusulkan memiliki berbagai implikasi praktis. Pengusaha harus meningkatkan pengetahuan teknis mereka untuk meningkatkan PsyCap mereka untuk mencapai ES. Selain itu, EO dapat meningkatkan PsyCap untuk membantu ES. Artikel ini menyajikan pendekatan teoretis untuk memahami ES dan fenomenanya. Oleh karena itu, lebih banyak peneliti perlu memahami bagaimana perusahaan dapat menjadi lebih dinamis berdasarkan situasi khusus mereka. Studi ini menunjukkan bahwa kerangka konseptual berdasarkan teori kognitif sosial; tidak memiliki konsistensi yang cukup untuk pencapaian subjek ini. Ada kebutuhan untuk beralih ke cara dan pendekatan baru untuk memahami ES dengan TK, EO, dan PsyCap. Kontribusi Penulis Penulis menegaskan menjadi satu-satunya kontributor dari karya ini dan telah menyetujuinya untuk publikasi. Konflik kepentingan Penulis menyatakan bahwa penelitian ini dilakukan tanpa adanya hubungan komersial atau keuangan yang dapat ditafsirkan sebagai potensi konflik kepentingan. Catatan Penerbit Semua klaim yang diungkapkan dalam artikel ini semata-mata milik penulis dan tidak mewakili organisasi afiliasinya, atau milik penerbit, editor, dan peninjau. Produk apa pun yang dapat dievaluasi dalam artikel ini, atau klaim yang dibuat oleh pabrikannya, tidak dijamin atau didukung oleh penerbit.
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2021.814733/full
Referensi Akpan, IJ, Udoh, EAP, and Adebisi, B. (2020). Kesadaran bisnis kecil dan adopsi teknologi canggih di pasar negara berkembang dan berkembang, serta pelajaran dari pandemi COVID-19. J. Bus Kecil. Kewirausahaan 1–18. Al-Samarraie, H., Eldenfria, A., Dodoo, JE, Alzahrani, AI, and Alalwan, N. (2019). Elemen desain kemasan dan keputusan konsumen untuk membeli dari Web: model pengambilan keputusan sebab dan akibat. Warna Res. Aplikasi 44, 993–1005. Arasli, H., Arici, HE, dan Kole, E. (2020). Kepemimpinan konstruktif dan perilaku inovatif karyawan: model mediasi serial. Keberlanjutan 12:2592. doi: 10.3390/su12072592 Bai, W., Holmstrom-Lind, C., dan Johanson, M. (2018). Memanfaatkan jaringan, kemampuan, dan peluang untuk kesuksesan internasional: sebuah studi tentang usaha wirausaha yang kembali. Pindai. J.manag. 34, 51–62. doi: 10.1016/j.scaman.2017.12.001 Bailey, CA, Jones, KT, dan Rosenbaugh, JM (2018). Mengelola proyek eksplorasi seperti pemodal ventura: bagaimana perusahaan besar menggunakan struktur modal ventura internal untuk mengelola penciptaan penawaran baru. IEEE Eng. Kelola. Wahyu 47, 144–149. doi: 10.1109/emr.2018.2890241 Baluku, MM, Kikooma, JF, Bantu, E., dan Otto, K. (2018). Modal psikologis dan hasil kewirausahaan: peran moderat kompetensi sosial pemilik usaha mikro di Afrika Timur. J.glob. Kewirausahaan Res. 8, 1–23. Basco, R., Calabrò, A., dan Campopiano, G. (2019). Kewirausahaan transgenerasional di seluruh dunia: implikasi untuk penelitian dan praktik bisnis keluarga. J. Fam. Bis. Strategi 10:100249. doi: 10.1016/j.jfbs.2018.03.004 Belitski, M., Caiazza, R., dan Lehmann, EE (2021). Batas pengetahuan dan batasan dalam penelitian kewirausahaan. Bis Kecil. Ekon. 56, 521–531. doi: 10.1007/s11187-019-00187-0 Bernoster, I., Mukerjee, J., dan Thurik, R. (2020). Peran pengaruh dalam orientasi kewirausahaan. Bis Kecil. Ekon. 54, 235–256. doi: 10.1007/s11187-018-0116-3 Bignotti, A., dan Le Roux, I. (2018). Menemukan bakat kewirausahaan kaum muda. Af. J.Econ. Kelola. Pejantan. 19, 14–33. doi: 10.1108/ajems-02-2016-0020 Camisón-Haba, S., Clemente-Almendros, JA, dan Gonzalez-Cruz, T. (2019). Bagaimana perusahaan berbasis teknologi juga menjadi perusahaan yang sangat inovatif? Peran pengetahuan, kemampuan teknologi dan manajerial, dan latar belakang pengusaha. J.Innov. Tahu. 4, 162–170. doi: 10.1016/j.jik.2018.12.001 Chen, M., Yang, Z., Dou, W., dan Wang, F. (2018). Terbang atau sekarat? Perubahan organisasi, partisipasi pelanggan, dan inovasi ambidexterity di negara berkembang. Asia Pasifik J.Manag. 35, 97–119. doi: 10.1007/s10490-017-9520-5 Cho, YH, dan Lee, J.-H. (2018). Orientasi kewirausahaan, pendidikan kewirausahaan dan kinerja. Asia Pasifik J. Innov. Kewirausahaan 12, 124–134. doi: 10.1108/apjie-05-2018-0028 Colomo-Palacios, R., Fernandes, E., Soto-Acosta, P., dan Larrucea, X. (2018). Analisis kasus yang memungkinkan penerapan perangkat lunak berkelanjutan melalui manajemen pengetahuan. Int. J. Menginformasikan. Kelola. 40, 186–189. doi: 10.1016/j.ijinfomgt.2017.11.005 Covin, JG, dan Wales, WJ (2019). Menyusun Riset Orientasi Wirausaha Berdampak Tinggi: Beberapa Pedoman yang Disarankan. Los Angeles, CA: Publikasi SAGE Sage CA. Crudu, R. (2019). Peran kewirausahaan inovatif dalam pembangunan ekonomi negara-negara anggota UE. J. Manajer Kewirausahaan. Inovasi. 1, 35–60. doi: 10.7341/20191512 Cuevas-Vargas, H., Parga-Montoya, N., dan Fernández-Escobedo, R. (2019). Pengaruh orientasi kewirausahaan pada kinerja bisnis: peran mediasi kepuasan pelanggan—A analisis model formatif-Reflektif. SAGE Buka 9:2158244019859088. Dong, JQ (2019). Memindahkan gunung dengan satu sendok teh: menuju teori kewirausahaan digital di lingkungan regulasi. Technol. Ramalan. Soc. Ubah 146, 923–930. doi: 10.1016/j.techfore.2018.07.050 Elia, G., Margherita, A., dan Passiante, G. (2020). Ekosistem kewirausahaan digital: bagaimana teknologi digital dan kecerdasan kolektif membentuk kembali proses kewirausahaan. Technol. Ramalan. Soc. Ubah 150:119791. doi: 10.1016/j.techfore.2019.119791 Ephrem, AN, Nguezet, PMD, Charmant, IK, Murimbika, M., Awotide, BA, Tahirou, A., dkk. (2021). Motivasi kewirausahaan, modal psikologis, dan kesuksesan bisnis pengusaha muda di DRC. Keberlanjutan 13:4087. doi: 10.3390/su13084087 Erken, H., Donselaar, P., dan Thurik, R. (2018). Produktivitas faktor total dan peran kewirausahaan. J. Technol. Trans. 43, 1493–1521. doi: 10.1007/s10961-016-9504-5 Gawke, JC, Gorgievski, MJ, dan Bakker, AB (2019). Mengukur intrapreneurship pada level individu: pengembangan dan validasi Employee Intrapreneurship Scale (EIS). eur. Kelola. J.37 , 806–817. doi: 10.1016/j.emj.2019.03.001 Geissinger, A., Laurell, C., Sandström, C., Eriksson, K., dan Nykvist, R. (2019). Kewirausahaan digital dan kondisi lapangan untuk perubahan kelembagaan–Menyelidiki peran kota yang memungkinkan. Technolo. Ramalan. Soc. Ubah 146, 877–886. doi: 10.1016/j.techfore.2018.06.019 Gu, W., Qian, X., dan Lu, J. (2018). Modal ventura dan kewirausahaan: model konseptual dan saran penelitian. Int. Manajer Kewirausahaan. J.14 , 35–50. doi: 10.1007/s11365-017-0463-6 Gupta, N., dan Mirchandani, A. (2018). Menyelidiki faktor keberhasilan kewirausahaan UKM milik perempuan di UEA. Kelola. Keputusan. 56, 219–232. doi: 10.1108/md-04-2017-0411 Hasan, M., Guampe, FA, dan Maruf, MI (2019). Pembelajaran Kewirausahaan, Modal Psikologis Positif dan Kompetensi Kewirausahaan Mahasiswa: Kajian Penelitian. Keberlanjutan Kewirausahaan. Masalah 7, 425–437. doi: 10.9770/jesi.2019.7.1(30) Hasan, M., Musa, CI, Arismunandar, A., Azis, M., and Tahir, T. (2020). Modal psikologis positif, orientasi pasar, dan kinerja bisnis bisnis keluarga di sektor kuliner: studi penelitian. Ekon. Sosial. 13, 97–112. doi: 10.14254/2071-789X.2020/13-3/7 Herlinawati, E., Ahman, E., dan Machmud, A. (2019). Pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja usaha UKM di Indonesia. J. Pendidikan Kewirausahaan. 22, 1–15. doi: 10.1504/ijev.2020.10031180 Jakobsen, S., Lauvås, TA, dan Steinmo, M. (2019). Dinamika kolaboratif dalam aliansi Litbang lingkungan. J.Bersih. Melecut. 212, 950–959. Javed, A., Yasir, M., dan Majid, A. (2018). Faktor psikologis dan orientasi kewirausahaan: dapatkah pendidikan dan lingkungan yang mendukung memoderasi hubungan ini? Pak. J.Commer. Soc. Sains. 12, 571–597. doi: 10.1186/s12913-016-1423-5 Jiang, N., Yang, Y., Yang, B., dan Huang, W. (2019). Modal ventura dan input inovasi perusahaan dari perspektif investasi sindikasi. Buletin Ekonomi Moneter Dan Perbankan 22, 29–46. doi: 10.21098/bemp.v22i1.1036 Khan, S., Bhatti, SH, Zaman, U., dan Hussain, M. (2020). Mendobrak penghalang kesuksesan: peran mediasi kapasitas penyerapan dalam menghubungkan orientasi kewirausahaan dengan kesuksesan proyek TI. Pak. J.Commer. Sok, Sci. 14, 529–550. Kittikunchotiwut, P. (2020). Peran kemampuan pembelajaran organisasi dan inovasi perusahaan dalam hubungan antara orientasi kewirausahaan dan kinerja perusahaan. J. Ekonomi Keuangan Asia. Bis. 7, 651–661. doi: 10.13106/jafeb.2020.vol7.no10.651 Kuratko, DF, dan Morris, MH (2018). Kewirausahaan korporat: tantangan kritis bagi pendidik dan peneliti. Pendidikan Kewirausahaan. Pedagogi 1, 42–60. doi: 10.1111/jocn.13196 Larsson, JP, dan Thulin, P. (2019). Mandiri karena kebutuhan? Kepuasan hidup pengusaha kebutuhan dan peluang di 70 negara. Bis Kecil. Ekon. 53, 921–934. doi: 10.1007/s11187-018-0110-9 Lee, Y.-L., dan Yang, D.-J. (2019). Potensi kontribusi modal psikologis untuk bidang penelitian pemasaran. Depan. Psikol. 10:2111. doi: 10.3389/fpsyg.2019.02111 Lei, H., Leaungkhamma, L., dan Le, PB (2020). Bagaimana kepemimpinan transformasional memfasilitasi kemampuan inovasi: peran mediasi modal psikologis karyawan. Pemimpinsh. Organ. Dev. J.41 , 481–499. doi: 10.1108/lodj-06-2019-0245 Lei, H., Nguyen, TT, dan Le, PB (2019). Bagaimana berbagi pengetahuan menghubungkan kepercayaan interpersonal dan kemampuan inovasi: efek moderat dari dukungan kepemimpinan. Dagu. Kelola. Studi. 13, 276–298. doi: 10.1108/cms-06-2018-0554 Lindholm-Dahlstrand, Å, Andersson, M., dan Carlsson, B. (2019). Eksperimen kewirausahaan: fungsi kunci dalam sistem inovasi. Bis Kecil. Ekon. 53, 591–610. doi: 10.1007/s11187-018-0072-y Makiwa, P., dan Steyn, R. (2018). “Penyelidikan terhadap faktor-faktor terkait pemerintah yang menghambat adopsi usaha kecil hingga menengah dan penggunaan efektif teknologi informasi dan komunikasi di negara-negara berkembang: kasus Zimbabwe,” dalam Konferensi Asosiasi Informatika Pembangunan Internasional , Cham: Springer, 3–16. doi: 10.1007/978-3-030-11235-6_1 Martens, CDP, Machado, FJ, Martens, ML, Quevedo-Silva, F., dan de Freitas, HMR (2018). Menghubungkan orientasi kewirausahaan dengan kesuksesan proyek. Int. J. Manajer Proyek. 36, 255–266. doi: 10.1016/j.ijproman.2017.10.005 Meyer, N., dan De Jongh, J. (2018). Pentingnya kewirausahaan sebagai faktor yang berkontribusi terhadap pertumbuhan dan pembangunan ekonomi: kasus Negara-negara Eropa terpilih. J.Econ. Perilaku. Pejantan. 10, 287–299. doi: 10.22610/jebs.v10i4(J).2428 Moghimi Esfandabadi, H., Abdolvahab, S., Akbari, MT, dan Esfandabadi, AM (2015). Menginvestigasi pengaruh orientasi kewirausahaan dan modal psikologis terhadap kinerja. Stud Kasus. J. ISSN 4, 47–57. Montani, F., Vandenberghe, C., Khedhaouria, A., dan Courcy, F. (2020). Meneliti hubungan berbentuk U terbalik antara beban kerja dan perilaku kerja inovatif: peran keterlibatan kerja dan kesadaran. Bersenandung. Relat. 73, 59–93. doi: 10.1177/0018726718819055 Muldoon, J., Bendickson, JS, dan Matherne, CF (2019). Fondasi mikro sumber daya, kemampuan, dan kinerja perusahaan internasional: lihat LMX. Bis Kecil. Inst. J.15 , 49–68. Nasar, A., Akram, M., Safdar, MR, dan Akbar, MS (2021). Penilaian kualitatif kewirausahaan di tengah pandemi COVID-19 di Pakistan. Asia Pasifik. Kelola. Wahyu 1–8. doi: 10.1016/j.apmrv.2021.08.001 Nguyen, MAT, Lei, H., Vu, KD, dan Le, PB (2019). Peran kedekatan kognitif pada kolaborasi rantai pasokan untuk inovasi radikal dan inkremental: studi ekonomi transisi. J.Bus. Ind. 34, 591–604. Omotosho, BJ (2020). Pekerja kerajinan skala kecil dan penggunaan platform media sosial untuk kinerja bisnis di barat daya Nigeria. J. Bus Kecil. Kewirausahaan 1–16. doi: 10.1080/08276331.2020.1764732 Palazzeschi, L., Bucci, O., dan Di Fabio, A. (2018). Kewirausahaan tinggi, kepemimpinan, dan profesionalisme (HELP): sumber daya baru bagi pekerja di abad ke-21. Depan. Psikol. 9:1480. doi: 10.3389/fpsyg.2018.01480 Parnell, D., Widdop, P., Bond, A., dan Wilson, R. (2020). COVID-19, jaringan dan olahraga. Kelola. Kenyamanan Olahraga 1–7. doi: 10.1080/23750472.2020.1750100 Paul, V., dan Tresita, M. (2018). Menjelajahi hubungan antara modal psikologis dan keberhasilan kewirausahaan. Int. J. Aplikasi Murni. Matematika. 119, 2987–2999. Rigtering, JPCC, Weitzel, GUU, dan Muehlfeld, KK (2019). Meningkatkan kuantitas tanpa mengorbankan kualitas: bagaimana pembingkaian manajerial memengaruhi intrapreneurship. J.Bus. Ventur. 34, 224–241. doi: 10.1016/j.jbusvent.2018.11.002 Rippa, P., dan Secundo, G. (2019). Kewirausahaan akademik digital: potensi teknologi digital pada kewirausahaan akademik. Technol. Ramalan. Soc. Ubah 146, 900–911. doi: 10.1016/j.jacr.2010.01.018 Sameer, YM (2018). Perilaku inovatif dan modal psikologis: apakah kepositifan membuat perbedaan? J.Econ. Kelola. 32, 75–101. doi: 10.22367/jem.2018.32.06 Santoro, G., Thrassou, A., Bresciani, S., dan Del Giudice, M. (2019). Apakah manajemen pengetahuan dan kapabilitas dinamis memengaruhi intensitas kewirausahaan yang ambidextrous dan kinerja perusahaan? Trans IEEE. Eng. Kelola. 68, 378–386. doi: 10.1109/tem.2019.2907874 Sergi, BS, Popkova, EG, Bogoviz, AV, dan Ragulina, JV (2019). “Bab 1 kewirausahaan dan pertumbuhan ekonomi: pengalaman negara maju dan berkembang,” dalam Kewirausahaan dan Pembangunan di Abad ke-21 , eds BS Sergi dan CC Scanlon (Bingley: Emerald Publishing Limited), 3–32. doi: 10.1108/978-1-78973-233-720191002 Shaher, A., dan Ali, K. (2020). Pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja inovasi: peran mediasi orientasi pembelajaran pada UKM Kuwait. Kelola. Sains. Lett. 10, 3811–3820. Shen, C., Yang, J., He, P., dan Wu, YJ (2019). Bagaimana pengawasan yang kasar membatasi perilaku pencarian umpan balik karyawan? J.manag. Psikol. 34, 546–559. doi: 10.1108/jmp-10-2018-0480 Sivam, A., Dieguez, T., Ferreira, LP, dan Silva, FJG (2019). Pengaturan kunci untuk arena inovasi terbuka yang sukses. J.Komput. Des. Eng. 6, 507–515. Tomy, S., dan Pardede, E. (2018). Dari ketidakpastian hingga start up yang sukses: pendekatan analitik data untuk memprediksi kesuksesan dalam kewirausahaan teknologi. Keberlanjutan 10:602. doi: 10.3390/su10030602 Tsai, F.-S., Leonard, KM, dan Srivastava, S. (2020). Editorial: peran modal psikologis dalam konteks kewirausahaan. Depan. Psikol. 11:582133. doi: 10.3389/fpsyg.2020.582133 Urbano, D., Audretsch, D., Aparicio, S., dan Noguera, M. (2020). Apakah aktivitas kewirausahaan penting bagi pertumbuhan ekonomi di negara berkembang? Peran lingkungan kelembagaan. Int. Manajer Kewirausahaan. J.16 , 1065–1099. doi: 10.1371/journal.pone.0247609 Venkataraman, S. (2019). “Domain unik penelitian kewirausahaan,” dalam Ide Seminal untuk Kemajuan Dua Puluh Lima Tahun Berikutnya , Vol. 21, eds JA Katz dan AC Corbett (Bingley: Emerald Publishing Limited), 5–22. doi: 10.1108/s1074-754020190000021009 von Briel, F., Davidsson, P., dan Recker, J. (2018). Teknologi digital sebagai pendukung eksternal penciptaan usaha baru di sektor perangkat keras TI. Praktikum Teori Kewirausahaan. 42, 47–69. doi: 10.1177/1042258717732779 Wach, D., Stephan, U., Marjan, JG, dan Wegge, J. (2020). Kesuksesan yang dicapai pengusaha: mengembangkan ukuran multi-segi. Int. Manajer Kewirausahaan. J.16 , 1123–1151. doi: 10.1007/s11365-018-0532-5 Wang, L., Zhou, F., An, Y., dan Yang, J. (2019). Modal ventura perusahaan: inovasi teknologi atau penciptaan nilai? Sebuah studi komparatif terhadap perusahaan terdaftar China yang berinvestasi CVC dan IVC. Asian J.Technol. Inovasi. 27, 257–279. doi: 10.1016/j.biotechadv.2020.107639 Zaman, U., Nawaz, S., Tariq, S., dan Humayoun, AA (2019). Menghubungkan kepemimpinan transformasional dan "multi-dimensi" keberhasilan proyek: efek moderasi dari fleksibilitas proyek dan visibilitas proyek menggunakan PLS-SEM. Int. J.manag. Proj. Bis. 13, 103–127. Zaremohzzabieh, Z., Ahrari, S., Krauss, SE, Samah, AA, Meng, LK, and Ariffin, Z. (2019). Memprediksi niat kewirausahaan sosial: analisis jalur meta-analitik berdasarkan teori perilaku terencana. J. Busi. Res. 96, 264–276. Zhang, C., Mao, D., dan Wang, M. (2020). Peran modal ventura dalam inovasi perusahaan di bawah modal psikologis dan heterogenitas modal pengusaha. Depan. Psikol. 11:1704. doi: 10.3389/fpsyg.2020.01704 |
